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クラウティ 人気講師 選び方のポイントをまとめました!

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オンライン英会話クラウティのレッスンを体験すると講師の選び方が非常に重要であると気付くと思います。クラウティには多数の講師が在籍していますが、その中でも特にクラウティの人気講師として注目される講師たちは、一味違った魅力やスキルを持っています。しかし、多くの選択肢から最適な講師を見つけるのは難しいもの。そこで、この記事ではクラウティの人気講師を選ぶ際のポイントを、詳しくまとめています。正しい選び方を知ることで、より質の高いレッスン体験を得る手助けとなることでしょう。

このテキストを読むと以下のことについて理解できます。

  1. クラウティの人気講師の選び方の主要なポイント
  2. レッスン体験に基づくクラウティ人気講師ランキングを活用した選び方
  3. 講師の経験年数を確認することの重要性
  4. 動画を利用して講師の雰囲気を事前に確認する方法
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目次

クラウティ人気講師ランキングで選ぶポイント

クラウティには500人を超える講師が在籍しています。この中から自分に合った人気講師を見つけ出すのは簡単な作業ではありません。しかし、レッスン体験に基づいた人気講師ランキングを参考にすることで、効率的に質の高い講師を見つけることができます。

人気上位の講師がランキングされている理由は、経験豊富でレッスンクオリティが高いからです。初心者から上級者まで、誰にとっても人気講師はおすすめできます。人気講師を選ぶ際のポイントは以下の3つです。

講師の経験年数を確認する

まず重要なのが、講師の経験年数です。2年以上の講師歴がある先生を選ぶことをおすすめします。講師歴が長いほど、英語教授法に長けている可能性が高まります。さまざまなタイプの生徒に対応してきた経験から、柔軟なレッスン運営ができるようになっているでしょう。教え方のノウハウも蓄積されているはずです。

動画で講師の雰囲気を確認する

次に大切なのが、動画がある講師の場合は動画を必ずチェックすることです。動画を見ることで、講師の表情や雰囲気、発音のクオリティなどを確認できます。笑顔が素敵でフレンドリーそうな先生を見つけることをおすすめします。生徒との相性も動画から感じ取れる部分があります。また講師の趣味や興味なども確認しておくとよいでしょう。共通の趣味や興味があれば、会話がよりスムーズに進むでしょう。

受講者のお気に入り数をチェックする

最後にチェックしたいのが、講師ごとのお気に入りの数です。この数は、その講師をお気に入りに登録した受講生の合計数です。数が多い講師は、多くの受講生に人気がある証左です。自分がその講師のレッスンを楽しめる可能性が高いでしょう。参考にするべき有益な情報といえます。

以上のポイントを押さえて、人気講師ランキングを参考にすれば、クラウティで質の高い講師を見つけることができ、充実したレッスン体験が可能になるでしょう。

クラウティ人気講師の特徴を生かす

クラウティの人気講師には、共通の特徴があります。その特徴を理解した上で、レッスン時にどのように活用するかを考えることが大切です。

フィリピン人講師のメリットを理解する

まず1つ目は、講師が全員フィリピン人であることです。フィリピンでは英語は第二言語とされており、幼少期から英語教育を受けているため、高い英語力を持っています。

加えて、自分も英語習得の努力をした経験があるので、英語学習者の辛さがわかっています。ゆっくり丁寧なレッスン運営と、できない気持ちに寄り添う対応が特徴です。

採用基準をクリアしたプロ講師を活用する

次に、採用基準が厳しく、プロフェッショナルな講師ばかりであることも特徴です。レッスン内容をこなすことはもちろん、学習意欲の向上や継続のためのサポートも期待できます。レッスン時には褒めることを忘れず、できたことを最大限評価してもらうといいでしょう。それによりモチベーションアップにつながります。

講師の育成体制を確認する

最後に、クラウティでは採用後も定期的な研修を実施していることです。レッスンクオリティの維持・向上のための取り組みがあり、安定した品質が期待できます。
以上のような特徴を理解した上で、人気講師のレッスンを受けることをおすすめします。特徴を生かすことで、より効果的なレッスン体験を受けられるはずです。

クラウティの人気講師選び方のまとめ

  1. クラウティ人気講師ランキングでの選び方
  2. 講師の経験年数を確認することが重要である
  3. 動画を使用して講師の雰囲気を確認する
  4. 受講者のお気に入り数をチェックして講師の人気を判断する
  5. クラウティ人気講師の共通の特徴を理解し活用する
  6. フィリピン人講師のメリットを理解する
  7. 採用基準をクリアしたプロの講師を活用する
  8. 講師の育成体制を確認する
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